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新華社記(jì)者 魏培全攝(she)
“養老金又上(shang)調了，看看您(nin)到手漲了多(duō)少錢？”随着各(gè)省份2020年💘養老(lao)金調整方案(àn)公布和落實(shí)到位，近期，退(tuì)休人員的養(yang)老金成💃了熱(re)門話題。今年(nian)已是中國企(qi)業退休人員(yuán)基本養老金(jīn)連續第16年上(shang)漲，年年上調(diao)，漲幅如何确(què)定？個人到手(shǒu)調整金額與(yǔ)哪些因素挂(gua)☎️鈎？企業養老(lao)保險費免、減(jiǎn)、緩等政策背(bèi)🌈景下，養老金(jīn)發放有**嗎？
今年4月(yue)，人力資源和(he)社會保障部(bù)、财政部印發(fa)《關于2020年🙇🏻調整(zheng)退休人員基(jī)本養老金的(de)通知》，明确**總(zǒng)體調⚽整水平(píng)為👨❤️👨2019年退♻️休人(rén)㊙️員月人均基(jī)本養老金的(de)5%，拉開❓了今年(nián)養老金調整(zheng)的序幕。
通知(zhī)明确，養老金(jīn)上調的對象(xiang)是2025年12月19日前(qián)已按規定🔆辦(ban)理退♊休手續(xu)并按月領取(qu)基本養老金(jīn)的退休人員(yuán)。各省以**總體(ti)調整比例為(wei)高限确定本(běn)省調整比例(lì)和🌍水平。
據了(le)解，這是自2005年(nian)以來連續第(dì)16年調整企業(ye)退休人員基(ji)本☁️養💛老金，也(yě)是從2016年以來(lái)連續第5年統(tǒng)一調整企業(ye)和機關事業(yè)單位退休人(ren)員基本養老(lao)金。
5%的水平是(shì)如何确定的(de)呢？據介紹，基(ji)本養老金調(diào)整是一🌏項社(she)會政策，要突(tu)出保基本兜(dōu)底線功能，**退(tuì)休✌️人員🐕基本(běn)生活。經濟增(zēng)長、平均工資(zi)收入增長、物(wù)價水平上🐅漲(zhǎng)等多重因素(su)☀️都會考慮在(zai)内㊙️。武漢科技(jì)大學金融證(zheng)券研究所所(suǒ)長董登新認(ren)為，總體來說(shuō)，養老金增幅(fu)不超過GDP增速(su)，不低于物價(jia)漲㊙️幅，近年來(lái)養✉️老金都保(bǎo)持☀️5%左💛右的漲(zhang)幅。
截至目前(qian)，**各省份已經(jing)确定了2020年養(yang)老金調整方(fāng)案✏️，不🌈少省份(fèn)在7月底前已(yǐ)經補發上漲(zhang)的養老金，一(yi)些省份還公(gong)布了養老✍️金(jin)人✍️均上漲金(jin)額。比如，青海(hǎi)省企業和機(jī)關事📱業單位(wèi)退休人員月(yuè)人均增加基(jī)本養老金218元(yuán)左右；甯夏退(tuì)休人員養老(lǎo)金人均每月(yue)調增172元；雲南(nán)省退休人員(yuán)人均增加養(yang)老金167.7元；内蒙(meng)古👨❤️👨養老金調(diao)整人均增加(jiā)147.2元。
調整方法(fǎ)為“三結合”
退(tuì)休人員養老(lao)金到手能漲(zhang)多少錢？這取(qu)決于各省具(ju)體的調整方(fāng)案。但整體而(ér)言，今年繼續(xù)統一采取🏃♀️“三(san)結合”的調整(zheng)方式，即定🐆額(é)調整、挂鈎調(diào)整與适當🈲傾(qing)斜相結合。
定(dìng)額調整體現(xian)社會公平，同(tóng)一地區各類(lèi)退休人員調(diào)整标準基本(ben)一緻。具體來(lai)看，今年不同(tóng)省份的定額(é)調整部分大(da)多在幾十元(yuán)不等。其中，西(xi)藏、上海的調(diao)整金額較高(gao)，分别為☁️每人(ren)每💋月增加80元(yuán)和75元。
挂鈎調(diào)整體現“多繳(jiǎo)多得”“長繳多(duō)得”的激勵機(jī)制，使在職時(shi)多繳費、長繳(jiao)費的人員多(duō)得養老金。如(ru)上海、安徽、内(nei)蒙古等地規(guī)定，繳費年限(xian)每滿1年，每人(rén)每月增加的(de)基本養老金(jin)在🙇♀️幾元至幾(ji)十元不等；天(tian)津、廣東、遼甯(ning)等地對超過(guò)15年繳費年限(xiàn)的部分再次(cì)增加額度。
适(shi)當傾斜體現(xiàn)重點關懷，主(zhu)要是對高齡(ling)退休人員📱和(he)艱苦邊💘遠地(di)區退休人員(yuán)等群體予以(yi)照顧。如北京(jing)對65至69周歲的(de)退休人員⭐每(mei)人每月再增(zeng)加45元；70至74周😍歲(suì)每人每月再(zai)❓增加55元；75至79周(zhōu)歲每人每月(yuè)再增加65元🙇♀️；80周(zhōu)歲以上每人(ren)每月再增加(jia)75元。
“具體到每(mei)一位退休人(rén)員，由于繳費(fèi)年限和養老(lǎo)金水👌平不同(tóng)等💯原因，實際(ji)增加的養老(lao)金..額是不同(tong)的，對應到占(zhàn)個人🏒養老金(jin)的比例也是(shi)不同的。”人社(shè)部有關負責(zé)人曾🌈解讀。
按(an)時足額發放(fàng)有**
一方(fāng)面，退休人員(yuán)養老金連年(nian)上調；另一方(fāng)面，近年實施(shī)社保降費政(zheng)策，今年進一(yi)步出台企業(yè)養老保險費(fèi)免、減、緩等政(zhèng)策，養老保險(xiǎn)基金收入有(yǒu)所下降。這一(yi)增一減，讓👉養(yang)老金的發放(fang)🌐成為社會關(guān)注的焦點。
看(kan)基礎，得益于(yú)經濟多年快(kuài)速發展，企業(yè)養老保險基(ji)金積累了比(bǐ)較可觀的“家(jia)底”。截至6月底(di)，**企業養老👉保(bǎo)險基金累計(jì)結餘4.77萬億☁️元(yuán)，預計到年底(dǐ)還能保持3.8萬(wàn)億元以上的(de)結餘，此☔外還(hái)有2萬多億元(yuán)的**社會保障(zhang)戰略儲備基(jī)金，整體支撐(cheng)能🔅力比較強(qiáng)。
“減免養(yang)老保險費不(bú)會影響今年(nián)的養老金調(diào)整。”聶明隽😄此(ci)前表示，許多(duo)省份正結合(hé)本地區實際(jì)抓緊組織實(shí)施，争取盡快(kuài)把調整增加(jiā)的養老金發(fa)放到退休人(ren)員手中。
(責編(biān)：李都也(實習(xí)生)、李棟)
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